2010/11/17 20:05:31所在目錄：建站新聞瀏覽量：3120 網絡運營商招聘捆綁注冊自家產品
要申請騰訊職位得加入QQ校友，想應聘新浪要先番禺網站建設開通新浪微博……一些網絡運營商的招聘規則，令今年的畢業生不勝其煩。眼下，2011屆校園招聘正如火如荼進行，在應聘過程中，大學生們頻頻遭遇一些網絡運營商的另類營銷。 “想當職員，先做用戶，這未免太霸王了”，一名大四學生的無番禺網站建設奈和不滿，也道出了多數畢業生的心聲。 招聘新規： 要當職員先做用戶 彭路（化名）是本市某知名高校工業設計專業廣州做網站公司的畢業生，她告訴記者，最近在應聘過程中，某些企業的在線投簡歷渠道直接與產品掛鉤，讓她不勝其煩?！熬湍抿v訊來說吧，如果要申請職位，就必須用QQ賬號登錄，在投遞簡歷的同時也直接被加入進QQ校友社區，如果QQ校友沒有頭像照片，簡歷中的照片還會直接復制到QQ校友中?！?/span>
記者在騰訊校園招聘頁面上看到，頁面左上方確番禺網站設計實標識著：“注冊簡歷將同時注冊進入QQ校友社區，這樣就可隨時得到最新的招聘信息?！?/span>
如此做法不止騰訊一家。新浪招聘頁面上顯示，在線提交簡歷需要使用新浪郵箱賬號前綴、新浪通行證、UC號碼登錄新浪招聘系統。2011校園招聘則更是直接與新浪微博掛鉤，校園招聘番禺做網站公司頁面上提示道：“在參加校園招聘前，請先注冊新浪微博，并關注‘新浪校園招聘’官方微博，獲取最新招聘信息。”
此外，應聘網易2011年的職位，網上填寫簡歷前也要先以網易賬號登錄，沒有賬號還要重新申請。
學生質疑：
霸王條款威脅信息安全
申請過騰訊職位的某高校畢業生小黃表示，他對這樣的番禺網頁設計招聘規則既反感又無奈，“一方面覺得求職機會很難得，一方面又不愿意加入QQ好友，因為覺得自己并不需要開通那么多社交網站”。
記者在應屆生求職網論壇上看到，有網友表示：“在騰訊網申時會將簡歷等資料同時注冊進QQ校友社區，這樣的個人信息安全嗎？”、“不喜歡這樣的簡歷，個人信息直接和網站建設校友綁定了，覺得不夠正式。”還有的直接表示“我覺得騰訊這樣做不好”。
大四學生小李為了申請新浪的一個編輯職位，勉強申請了微博，她表示，這種方式多少讓人有些不舒服，“個人信息與微博聯系在一起，企業的做法太霸道了”。
有畢業生表示，還有些企業在獲取應聘大學生個人郵箱番禺網站建設信息后，會不定時收到應聘企業的廣告信息，而廣告信息本身與招聘內容沒有任何關系。
■業內人士：帶強制色彩，但法律上難追究
“前程無憂”首席人力資源專家馮麗娟表示，近年來校園招聘已經成為企業戰略規劃的一部分，“校招不僅是企業找到員工的途徑，更是進行產品滲透的方式，否則企業不會花如此大的精力廣州做網站公司在各大高校舉辦宣講會，因為許多企業的主要用戶群就是年輕人，大學生群體則是很重要的目標人群”。
“企業將招聘與產品推廣捆綁的做法，的確帶番禺網站設計有強制色彩，盡管從目的上來講，這種做法沒有惡意，但是從方式上來講，是很不妥的”，馮麗娟認為，學生在擇業與企業捆綁推廣其產品的博弈中，往往是處于弱勢地位的，因為面對職業機會的誘惑，大學生往往很難抵擋。不過她指出，這種由企業主導的無序游戲規番禺做網站公司則是短暫的，將來監控措施應該會逐步到位，“企業應該很快會發現，這種不考慮用戶感受的做法是一種短視的行為，將來對企業本身也會造成一定負擔”。
上海匯創律師事務所王瑋律師則分析，由于中國互番禺網頁設計聯網的高速發展，法律對于互聯網行為的約束能力還非常欠缺，目前個人對于一些企業欠妥的行為只能表示不認同，從法律層面上很難進行追究。
“目前的法律約束力，僅限于企業是網站建設否有故意外泄個人信息行為的層面上。如果一些企業利用求職大學生簡歷中提供的郵件地址，發送與求職本身無關的廣告，可以認定為一種騷擾行為”，王瑋補充說，因為簡歷提供的信息只是用于求職，企業移作其他用途就有侵權之嫌。 
粵公網安備44011302004697
